2022年假期余额不足，哪里能充值？在线等，急！

端午节过后，2022年假期余额不足！

中秋、国庆假期4天。

根据2022年国务院办公厅的部分放假安排，今年中秋节只有3天，国庆节放假7天，共计10天。具体来说，9月10日-12日中秋节放假，10月1日-7日国庆节放假，10月8日-9日上班。

去掉休息假期:9月10日，9月11日(周日)，10月1日，10月2日(周日)，共4天。另外，由于10月8日和10月9日(周日)两个公休日补课，扣2天。2022年实际假期余额只有4天！

假期都去哪了？

为什么下半年假期这么少？

根据人力资源和社会保障部网站信息，我国现行法定年休假标准为11天，具体为:过年，放假一天；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假一天(农历清明当天)；劳动节，休息1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午节当天)；中秋节，放假1天(农历中秋节当天)；国庆节，放假3天(10月1日，2日，3日)。

因为新年、春节、清明节、劳动节、端午节都集中在上半年，下半年只有中秋节、国庆节可以请假。

不过，除了以上大家都可以休的假期，一些市民还可以在这些节日、纪念日放假:妇女节，女性放假半天；青年节(5月4日)，14岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天；中国人民解放军建军节(8月1日)，现役军人放假半天。

需要注意的是，所有公民的假期，如果适逢周六、周日，都应该在工作日放假。一些公共假日，如果适逢周六和周日，将不会得到支付。

休假引发争议。

说到“补假”，就不得不提另外两个与节假日密切相关的词——“补假”和“补班”。本来是为了方便大佬们的出行和消费，但这两年被频繁讨论和搜索。

有网友说“要玩的人要是知道请假，7天班都受不了”；有网友认为“疫情期间哪里都不能去”，建议取消放假。

工作一年后带薪休假。

最后，我告诉你一个小秘密！

根据2007年国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

不仅如此，带薪年假的长短与工作年限正相关。工作满1年不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

原来上班时间越长，假期越多。大家都要努力！